1. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;                    
2. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;                    
Peraturan Presiden Republik lndonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;                    
3. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang

4. Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah;                    
                    
5. Peraturan Menteri PAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintahan;                    

6. Peraturan Menteri PAN RB Nomor 88 Tahun 2021 tentang Evaluasi Akuntabilitas Kinerja lnstansi Pemerintah;                    

7. Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 2 tahun 2008 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah;                    

8. Peraturan Walikota Tangerang Nomor 11 tahun 2008 tentang Petunjuk Teknis dan Pelaksanaan Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah;                                  

9. Peraturan Wali Kota Tangerang Nomor 135 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil                    
                    
 

SOP Penyusunan Evaluasi Pelaksanaan Kinerja

1. Variabel atau jenis data yang dikumpulkan sesuai kebutuhan dengan memperhatikan ketentuan berlaku;

2. Perlu ada keakuratan (updating dalam menghimpun data) sehingga terjadi kevalidan dalam pengukuran kinerja

1. Memahami indikator kinerja dan definisi operasional kinerja;

2. Memahami keluaran (output) dan hasil (outcome) setiap kegiatan yang terdapat dalam dokumen perencanaan;

3. Memahami mekanisme penyusunan evaluasi kinerja

1. Alat Tulis Kantor;

2. Komputer/Laptop;

3. Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD per tahun

Data kinerja digunakan sebagai sarana atau bahan dalam penyusunan dokumen evaluasi Rencana Aksi, evaluasi Rencana Kerja dan evaluasi Indikator Kinerja Utama dalam kurun waktu 4 (empat) triwulan, serta evaluasi Rencana Strategis selama 1 (satu) tahun